上班地区有疫情/上班地方

上海疫情封闭工资怎么算 〖壹〗、即员工在隔离期间，企业需按劳动合同规定的标准支付工资，不得以缺勤或停工为由扣减工资。法律依据：根据《传染病防治法》第四十一条，被隔离人员所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬；同时，人社部办公厅《关于妥善处